Thông cáo báo chí: Triển vọng tuyển dụng khu vực APME phục hồi mạnh trong Quý 1/2026

Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng của ManpowerGroup: 

Triển vọng tuyển dụng khu vực APME phục hồi mạnh trong Quý 1/2026 

VIỆT NAM, 12/12/2025 - Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng của ManpowerGroup cho thấy bức tranh nhân sự tại Châu Á Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) đang khởi sắc. Triển vọng Tuyển dụng ròng (NEO) đã hiệu chỉnh yếu tố mùa vụ ở mức +31% trong Quý 1/2026 - tăng 3 điểm so với Quý 4/2025 và cao hơn 7 điểm so với cùng kỳ năm trước - mức cao nhất kể từ năm 2024. 

Được thực hiện trên 12.193 nhà tuyển dụng tại 10 quốc gia và vùng lãnh thổ của APME, khảo sát cho thấy: 

• 44% doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng
• 13% dự kiến giảm tuyển dụng
• 9% duy trì mức nhân sự hiện tại
• 4% doanh nghiệp chưa chắc chắn về việc thay đổi quy mô nhân sự trong quý tới.

Ngoài trừ hai thị trường dẫn đầu về triển vọng tuyển dụng là Ấn Độ (+52%) và UAE (+46%), việc tuyển dụng nhìn chung vẫn ở mức thấp. Triển vọng tuyển dụng ròng của Trung Quốc (+24%) giảm 9 điểm, Hồng Kông – Trung Quốc (+1%) xếp hạng thấp nhất khu vực và thuộc nhóm yếu nhất trên toàn cầu, trong khi Úc (+18%) và Singapore (+15%) lần lượt giảm 6 và 5 điểm so với quý trước. 

Ông François Lançon, Chủ tịch khu vực Châu Á Thái Bình Dương & Trung Đông, ManpowerGroup nhận định: "Các kế hoạch tuyển dụng tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương và Trung Đông phản ánh xu hướng tăng trưởng có định hướng. Doanh nghiệp đang mở rộng quy mô nhân sự một cách có chiến lược, ưu tiên các vị trí góp phần thúc đẩy đổi mới và khả năng thích ứng. Dù Ấn Độ và Trung Đông đang dẫn dắt đà tăng trưởng, các thị trường khác tại châu Á - Thái Bình Dương lại chọn cách tiếp cận thận trọng hơn do điều kiện kinh tế chưa ổn định. Chiến lược này nhằm xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai – cụ thể là đầu tư vào các kỹ năng phù hợp để duy trì tính cạnh tranh trong thị trường liên tục biến đổi." 

Doanh nghiệp hai lĩnh vực Tài chính & Bảo hiểm và Công nghệ Thông tin ghi nhận triển vọng tuyển dụng mạnh nhất trong Quý 1 – đều ở mức 38%, trong khi Khu vực Công, Y tế & Dịch vụ Xã hội là nhóm ngành có mức tăng cao nhất so với quý trước (tăng 8 điểm). 

Điều chỉnh chiến lược nhân sự trong bối cảnh bất ổn kinh tế 

Sự bất ổn kinh tế trên toàn cầu tiếp tục tác động đến kế hoạch nhân sự tại khu vực APME. Trong số các tổ chức dự định duy trì số lượng nhân sự hiện tại, 25% đang nghe ngóng các diễn biến kinh tế trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng. 

Tình hình kinh tế có tác động rõ rệt hơn với các doanh nghiệp dự định giảm tuyển dụng. 31% nhóm doanh nghiệp này cho biết thách thức từ tình hình bất ổn kinh tế là nguyên nhân chính dẫn đến việc giảm nhân sự. Các yếu tố khác bao gồm:

• Biến động thị trường (30%)
• Tự động hóa (26%)
• Tái cấu trúc hoặc thu hẹp quy mô (24%)
• Điều chỉnh theo nhu cầu kinh doanh hiện tại (23%)
• Tối ưu hiệu quả vận hành (22%)

Trong khi đó, các doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng chủ yếu vì những lý do sau: 

• Mở rộng quy mô doanh nghiệp (40%)
• Có thêm dự án kinh doanh hoặc thị trường mới (30%)
• Đáp ứng yêu cầu phát triển của công nghệ (28%)
• Cần nhân sự có kỹ năng mới để tăng lợi thế cạnh tranh (28%)
• Tăng cường đa dạng hóa nhân sự (27%)

Đáng chú ý, trong số các doanh nghiệp dự kiến tăng nhân sự, chỉ 21% tuyển dụng thay thế cho những vị trí mới nghỉ việc và 18% hoàn tất tuyển dụng cho các vị trí chưa tuyển được từ lâu. Nhìn chung, xu hướng đầu tư nhân sự bài bản thể hiện rõ khi doanh nghiệp ưu tiên tạo vị trí mới thay vì chỉ tuyển người thay thế. 

Để xem trọn vẹn triển vọng tuyển dụng Quý 1/2026 tại khu vực APME, vui lòng truy cập: https://www.manpower.com.vn/vi/insights/meos/2026 

###

Về ManpowerGroup 
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Thông qua nhóm thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng tôi tạo ra nhiều giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. 

Về Manpower Việt Nam  
Manpower Việt Nam là công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên trong lĩnh vực nhân sự được cấp phép hoạt động từ năm 2008 với các giải pháp nhân lực toàn diện và linh hoạt bao gồm dịch vụ tuyển dụng cấp cao, dịch vụ khoán việc, cho thuê lại lao động, dịch vụ tính lương, tư vấn nhân sự, ... Với những hiểu biết sâu sắc về các xu hướng lao động – việc làm và mạng lưới ứng viên chất lượng cao, chúng tôi tự hào cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, kết nối đúng người với đúng việc một cách nhanh chóng, cải thiện tối đa kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.manpower.com.vn hoặc theo dõi chúng tôi trên LinkedIn và Facebook.

Liên hệ báo chí  
Phan Phương Thảo  
Marketing and PR Executive  
Manpower Vietnam  
[email protected]