Chuyên viên hệ thống nhân sự và chính sách
Thông tin công việc: 21311
Ngày đăng: 13/05/2026
Loại công việc: Cố định
Mức lương: 15000000 (VND) - 25000000 (VND)
Ngành nghề: Sản xuất
Loại công việc: Nhân sự,Hành chính
CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH & PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
Mô tả công việc
- Tham gia thiết kế, cải tiến mô hình tổ chức, cơ cấu chức danh, chức năng nhiệm vụ các đơn vị
- Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống JD, job matrix, định biên nhân sự.
- Tham gia xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống chính sách lương thưởng gắn hiệu quả công việc.
- Nghiên cứu thị trường, pháp luật và xu hướng HR để đề xuất giải pháp
- Triển khai hệ thống quản trị hiệu suất (KPI): xây dựng, đào tạo, theo dõi và cải tiến
- Phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra khuyến nghị nâng cao hiệu quả tổ chức
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, HR Strategy hoặc OD
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống: cơ cấu tổ chức, KPI, lương thưởng, khung năng lực
- Tư duy hệ thống, logic tốt; khả năng phân tích và làm việc với dữ liệu
- Am hiểu pháp luật lao động và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại
- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban tốt
- Ưu tiên ứng viên thế hệ 9x và đã tham gia triển khai tái cấu trúc hoặc hệ thống HR bài bản.
Mô tả công việc
- Tham gia thiết kế, cải tiến mô hình tổ chức, cơ cấu chức danh, chức năng nhiệm vụ các đơn vị
- Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống JD, job matrix, định biên nhân sự.
- Tham gia xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống chính sách lương thưởng gắn hiệu quả công việc.
- Nghiên cứu thị trường, pháp luật và xu hướng HR để đề xuất giải pháp
- Triển khai hệ thống quản trị hiệu suất (KPI): xây dựng, đào tạo, theo dõi và cải tiến
- Phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra khuyến nghị nâng cao hiệu quả tổ chức
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, HR Strategy hoặc OD
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống: cơ cấu tổ chức, KPI, lương thưởng, khung năng lực
- Tư duy hệ thống, logic tốt; khả năng phân tích và làm việc với dữ liệu
- Am hiểu pháp luật lao động và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại
- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban tốt
- Ưu tiên ứng viên thế hệ 9x và đã tham gia triển khai tái cấu trúc hoặc hệ thống HR bài bản.
Your Safety and Data Security Matter to Us
Manpower is committed to a safe, secure, and transparent hiring process. We will never request any form of payment, banking details, or sensitive personal information at any stage of recruitment.
If you receive any suspicious communication claiming to be from Manpower, please report it immediately to: [email protected]
An toàn & Bảo mật Dữ liệu của bạn là ưu tiên của chúng tôi
Manpower cam kết mang đến quy trình tuyển dụng an toàn, minh bạch. Chúng tôi sẽ không bao giờ yêu cầu bất kỳ khoản phí nào, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc dữ liệu cá nhân nhạy cảm trong suốt quá trình tuyển dụng.
Nếu bạn nhận được liên hệ đáng ngờ tự xưng là Manpower, vui lòng báo cáo ngay qua email: [email protected]
