Senior TA Specialist

Reports To: Senior HRM 

Benefits: 

• Healthcare insurance coverage.  

• 13th-month salary.  

• KPI bonus scheme (details to be discussed during the interview).  

• Mobile phone and laptop provided.  

• Meals provided at the factory.  

Working Location: 

• Lot F4-1, F4-2, Street No. 13, Thuan Dao Industrial Park, Long Dinh Commune, Can Duoc District, Long An Province.  

• Company shuttle bus available from District 1, Ho Chi Minh City.  

Working Time: 

• Fixed schedule: 8:00 AM – 5:00 PM Mon to Sat (2 Sat/month)

 

Job Purpose 

Responsible for attracting, identifying, and securing top talent while building sustainable talent pipelines, workforce planning strategies, and employer branding initiatives to support the organization's current and futureworkforce needs. 

 

Key Responsibilities 

1. Talent Acquisition & Recruitment 

• Manage end-to-end recruitment processes for positions ranging from production workers and staff-level employees to managerial roles. 

• Identify, attract, and engage high-quality candidates through various sourcing channels. 

• Coordinate and conduct candidate screening, interviews, assessments, and selection processes. 

• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment journey. 

2. Workforce Planning 

• Forecast workforce requirements and talent needs for the next 1–3 years. 

• Collaborate with business leaders to develop manpower plans aligned with organizational objectives. 

• Analyze labor market trends, talent availability, and recruitment challenges to support strategic workforce decisions. 

3. Talent Pipeline Development 

• Build, maintain, and continuously expand talent pools and candidate databases for critical positions. 

• Develop and maintain relationships with universities, professional associations, recruitment partners, and HR communities. 

• Proactively identify future talent needs and create sourcing strategies to address them. 

4. Employer Branding 

• Develop and implement employer branding strategies to strengthen the company's attractiveness as an employer of choice. 

• Manage recruitment marketing campaigns and employer branding activities across social media and digital platforms. 

• Organize and participate in career fairs, networking events, and campus recruitment programs. 

5. Recruitment Analytics & Process Improvement 

• Monitor and analyze recruitment KPIs, including time-to-fill, cost-per-hire, source effectiveness, and hiring quality. 

• Prepare recruitment reports and provide insights to management. 

• Recommend and implement continuous improvements to enhance recruitment efficiency and effectiveness. 

 

Qualifications & Requirements 

Education 

• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. 

Experience 

• Minimum 5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, or related functions. 

• Proven experience in workforce planning, talent pipeline development, and employer branding. 

• Experience recruiting across multiple functions and organizational levels is preferred. 

Skills & Competencies 

• Strong interviewing, candidate assessment, and selection skills. 

• Proficiency in recruitment platforms, ATS systems, and LinkedIn Recruiter. 

• Excellent networking, relationship-building, and stakeholder management skills. 

• Strong analytical and problem-solving abilities. 

• Good English communication skills, both verbal and written. 

• Ability to work independently and manage multiple recruitment projects simultaneously. 

 

---

Your Safety and Data Security Matter to Us

Manpower is committed to a safe, secure, and transparent hiring process. We will never request any form of payment, banking details, or sensitive personal information at any stage of recruitment.

If you receive any suspicious communication claiming to be from Manpower, please report it immediately to: [email protected]

---

An toàn & Bảo mật Dữ liệu của bạn là ưu tiên của chúng tôi

Manpower cam kết mang đến quy trình tuyển dụng an toàn, minh bạch. Chúng tôi sẽ không bao giờ yêu cầu bất kỳ khoản phí nào, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc dữ liệu cá nhân nhạy cảm trong suốt quá trình tuyển dụng.

Nếu bạn nhận được liên hệ đáng ngờ tự xưng là Manpower, vui lòng báo cáo ngay qua email: [email protected]