ManpowerGroup tự hào công bố Báo cáo Phát triển Bền vững thường niên lần thứ 6, “Hành trình Thay đổi Thế giới”. Báo cáo 2025–2026 thể hiện cam kết bền bỉ của chúng tôi trong việc kiến tạo một tương lai bền vững và toàn diện hơn dựa trên ba trụ cột chiến lược: Hành tinh, Con người & Thịnh vượng và Nguyên tắc Quản trị.
Với định hướng “Lấy Con Người Làm Trọng Tâm, Số Hoá Toàn Diện”, chúng tôi phát triển tiềm năng con người với sức mạnh của công nghệ nhằm mở rộng cơ hội, giúp người lao động và doanh nghiệp thích ứng & phát triển trong thế giới việc làm không ngừng thay đổi. Báo cáo ghi nhận những bước tiến của ManpowerGroup trong việc bảo vệ môi trường, phát triển nhân tài trên quy mô lớn và tăng cường quản trị có trách nhiệm, tuân thủ, chuẩn mực đạo đức trong bối cảnh AI đang định hình lại tương lai việc làm.
Thành tựu Nổi Bật trong Hành trình Thay đổi Thế giới 2025–2026
Hành tinh
- Được Tạp chí TIME vinh danh là một trong những Doanh nghiệp Bền vững Hàng đầu Thế giới trong ba năm liên tiếp, từ năm 2024 đến năm 2026.
- Giảm 24% tổng lượng phát thải khí nhà kính so với năm 2019.
- Giảm 28% quy mô đội xe, đồng thời tăng cường sử dụng xe điện.
- Giảm 28% phát thải từ các chuyến công tác trong năm 2025 nhờ công tác có chủ đích và tăng cường hợp tác số.
- Tăng sử dụng năng lượng tái tạo tại các thị trường trọng điểm, nâng tỷ lệ điện tái tạo lên 44% tổng điện năng tiêu thụ.
Con người & Thịnh vượng
- Mở rộng chương trình Manpower MyPath tới hơn 332.000 người tham gia và cựu học viên, phát triển kỹ năng và lộ trình vào các nghề có nhu cầu cao.
- Triển khai 30.000 lượt học AI cho nhân viên, với 80% nhân viên sử dụng công cụ AI trong công việc hằng ngày.
- Mở rộng nguồn nhân lực công nghệ qua Experis Academy, đào tạo hơn 6.000 người tại 12 quốc gia châu Âu về các kỹ năng số có nhu cầu cao.
- Củng cố nguồn nhân lực sẵn sàng cho tương lai thông qua hợp tác ngành, hướng tới nâng cao kỹ năng cho 1 triệu người trẻ tại Mỹ trong lĩnh vực sản xuất tiên tiến.
- Nâng tỷ lệ lao động nữ tại một doanh nghiệp năng lượng tái tạo từ 8% lên 38% nhờ chiến lược chuyển đổi lực lượng lao động kéo dài 5 năm do Talent Solutions RPO dẫn dắt.
Nguyên tắc Quản trị
- Lần thứ 17 được Ethisphere công nhận là một trong những Doanh nghiệp Đạo đức Nhất Thế giới, thành tích cao nhất được ghi nhận trên toàn ngành.
- Đạt Huy chương Vàng EcoVadis về phát triển bền vững, thuộc top 5% doanh nghiệp được đánh giá và top 1% trong ngành.
- Thúc đẩy AI có trách nhiệm và đổi mới thông qua AIDA - khung quản trị toàn doanh nghiệp về AI, Dữ liệu, Phân tích và Đổi mới của ManpowerGroup.
- Tăng cường thẩm định quyền con người thông qua việc tham gia Chương trình Tăng tốc về Kinh doanh và Quyền con người của Hiệp ước Toàn cầu Liên Hợp Quốc.
- Tiếp tục dẫn đầu về minh bạch khí hậu, đánh dấu năm thứ 16 công bố báo cáo Biến đổi Khí hậu theo CDP.
Những kết quả này ghi dấu bước tiến bền bỉ của ManpowerGroup trên ba trụ cột chiến lược: giảm thiểu tác động môi trường trong trụ cột Hành tinh, phát triển nguồn nhân lực sẵn sàng cho tương lai thông qua Con người & Thịnh vượng, đồng thời duy trì quản trị minh bạch, có trách nhiệm theo Nguyên tắc Quản trị.
Với ManpowerGroup, phát triển bền vững không chỉ là mục tiêu, mà còn là động lực kiến tạo tăng trưởng dài hạn và giá trị bền vững cho con người, doanh nghiệp và cộng đồng.
Tải Báo cáo Phát triển Bền vững ManpowerGroup 2025–2026
Theo dõi Manpower Việt Nam trên LinkedIn và Facebook để cập nhật những bước tiến mới nhất về phát triển bền vững và hành trình chúng tôi đang cùng nhau thay đổi thế giới.
.jpg)
