Trong bối cảnh hầu hết các lĩnh vực đang chuyển mình mạnh mẽ với chuyển đổi số và xu hướng làm việc linh hoạt, doanh nghiệp ngày nay cần những nhân sự trẻ không chỉ giỏi kỹ năng mà còn hiểu văn hóa tổ chức và có khả năng hòa nhập nhanh với môi trường làm việc thực tế. Tuy nhiên, khoảng cách giữa các chương trình đào tạo và nhu cầu thực tiễn doanh nghiệp vẫn khiến nhiều ứng viên khó bắt nhịp khi tham gia thị trường lao động.
Là thành viên của ManpowerGroup - Đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, vai trò của Manpower Việt Nam không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng, quản lý lao động hay tư vấn nhân sự cho các doanh nghiệp. Manpower Việt Nam còn là cầu nối chiến lược giữa sinh viên, nhà trường và doanh nghiệp, giúp kết nối đúng người với đúng việc, đồng thời phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và bền vững cho tương lai.
Tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
Với mạng lưới hợp tác rộng khắp cùng nhiều trường đại học, cao đẳng và dạy nghề hàng đầu Việt Nam, Manpower đã đồng hành tổ chức nhiều chương trình hướng nghiệp, tham quan thực tế và đào tạo kỹ năng cho sinh viên thuộc nhiều ngành nghề trong suốt nhiều năm qua.
Mới đây nhất, trong chuỗi hoạt động trải nghiệm doanh nghiệp thực tế đầu tháng 11 vưa qua, Manpower Việt Nam đã tiếp đón gần 30 sinh viên đến từ Khoa Tiếng Anh - chuyên ngành Tiếng Anh Thương mại - Trường Đại học Công nghệ TP. HCM (HUTECH) đến tham quan và tìm hiểu mô hình vận hành của tập đoàn đa quốc gia về nhân sự như ManpowerGroup tại văn phòng TP. Hồ Chí Minh.
Tại buổi tham quan, sinh viên có cơ hội tìm hiểu chi tiết về cách một tập đoàn nhân sự toàn cầu vận hành, kết nối và phát triển nguồn nhân lực cho hàng nghìn doanh nghiệp trên thế giới. Không chỉ lắng nghe, sinh viên được trực tiếp trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, tìm hiểu quy trình tuyển dụng, quản lý lao động, và khám phá các vị trí tiềm năng trong lĩnh vực nhân sự, từ marketing, hành chính cho đến vận hành.
Bên cạnh đó, đại diện Manpower Việt Nam cũng mang đến những cập nhật về Xu hướng nghề nghiệp và những kỹ năng cần thiết trong thời đại 4.0, giúp sinh viên có sự chuẩn bị vững vàng hơn trước khi đi làm.
Chị Nguyễn Khánh Ly, Quản lý Dịch vụ Khoán việc và cho thuê lại lao động (khu vực miền Nam) Manpower Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi đánh giá những hoạt động này rất thiết thực và ý nghĩa. Bởi đây không chỉ là cơ hội để sinh viên – thế hệ lao động tương lai hiểu rõ hơn về yêu cầu thực tế của thị trường việc làm, mà đồng thời giúp các doanh nghiệp nâng cao thương hiệu tuyển dụng trong cộng đồng nhân lực trẻ và sớm tiếp cận những ứng viên tiềm năng.”
Phát triển bền vững bắt đầu từ con người
Công nghệ có thể phát triển, mô hình kinh doanh có thể thay đổi, nhưng một yếu tố luôn giữ vững vai trò cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, đó là nhân sự.
Các chương trình hướng nghiệp không chỉ giúp sinh viên thêm hiểu mình, hiểu nghề, chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp, mà còn tạo điều kiện để doanh nghiệp vừa góp phần trong cam kết đầu tư vào con người, vừa xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai. Với nhà trường, đây là dịp để hỗ trợ sinh viên sẵn sàng bước vào môi trường làm việc hiện đại tại những doanh nghiệp uy tín, nâng cao chất lượng đầu ra của giáo dục.
Đây chính là những giá trị đã thôi thúc Manpower Việt Nam bền bỉ đồng hành cùng hoạt động hướng nghiệp và kết nối việc làm cho học sinh, sinh viên gần 20 năm qua.
Cùng doanh nghiệp xây dựng thế hệ nhân lực trẻ cho tương lai
Với kinh nghiệm đồng hành cùng 2,200+ doanh nghiệp, kết nối việc làm cho 8,800 lao động tại Việt Nam mỗi năm, hơn ai hết chúng tôi hiểu rằng bài toán nhân lực hiệu quả không chỉ đơn giản là việc tuyển đúng người mà còn là xây dựng một lực lượng lao động bền vững cho những giai đoạn tương lai, bắt đầu từ việc đầu tư sớm và đầu tư đúng cách vào nhân lực trẻ.
Doanh nghiệp của bạn quan tâm đến việc tiếp cận nhân lực trẻ chất lượng cao và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng tiên phong?
Liên hệ Manpower Việt Nam ngay hôm nay.
