Gia nhập thị trường Việt Nam nhanh hơn, linh hoạt hơn và ít rủi ro hơn. Dịch vụ EOR của Manpower Việt Nam giúp doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý nhân viên hợp pháp mà không cần thành lập pháp nhân tại Việt Nam, rút ngắn thời gian triển khai và tối ưu chi phí mở rộng hoạt động.
Nhận Báo Giá
Việc thành lập pháp nhân tại một thị trường mới thường đòi hỏi nhiều thời gian, chi phí và nguồn lực. Trong khi đó, ưu tiên của doanh nghiệp là nhanh chóng tuyển dụng nhân tài và triển khai hoạt động kinh doanh. Những thủ tục pháp lý kéo dài có thể làm chậm quá trình gia nhập thị trường và gia tăng gánh nặng quản trị.
Với dịch vụ Quản lý nhân sự (EOR) của Manpower Việt Nam, doanh nghiệp có thể tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam một cách nhanh chóng, hợp pháp và tuân thủ quy định, đồng thời đẩy nhanh kế hoạch mở rộng kinh doanh.
Với dịch vụ Quản lý nhân sự (EOR), Manpower thay mặt doanh nghiệp đảm nhiệm vai trò người sử dụng lao động hợp pháp, xử lý các thủ tục nhân sự và tuân thủ pháp luật để bạn có thể tập trung vào phát triển đội ngũ và mở rộng kinh doanh.
Doanh nghiệp trực tiếp lựa chọn ứng viên phù hợp hoặc thông qua dịch vụ tuyển dụng của Manpower Việt Nam để tìm kiếm và tiếp cận nguồn nhân tài chất lượng.
Manpower Việt Nam thay mặt doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động với nhân viên với vai trò đơn vị sử dụng lao động hợp pháp, đồng thời thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy định pháp luật Việt Nam.
Nhân viên làm việc như một thành viên trong đội ngũ của doanh nghiệp. Doanh nghiệp toàn quyền quản lý công việc, đánh giá hiệu suất và phân công nhiệm vụ hàng ngày.
Với tư cách là người sử dụng lao động trên giấy tờ, Manpower Việt Nam phụ trách các công việc liên quan đến tiền lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm bắt buộc, phúc lợi và các thủ tục hành chính nhân sự.
Manpower tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt vòng đời lao động, từ quản lý quan hệ lao động, điều chỉnh hợp đồng đến thực hiện các nghĩa vụ pháp lý và đảm bảo tuân thủ quy định hiện hành.
Dự án đã triển khai
• Mở rộng quy mô nhân sự nhanh chóng tại nhiều địa điểm trên toàn quốc
• Xây dựng đội ngũ kỹ thuật với hơn 200 nhân sự tại nhiều địa phương
• Tuyển dụng nguồn nhân lực kỹ thuật có chuyên môn cao
• Đảm bảo công tác quản lý nhân sự và các thủ tục lao động diễn ra hiệu quả, xuyên suốt
Manpower Việt Nam triển khai giải pháp EOR trọn gói, bao gồm tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân viên (onboarding), quản lý tiền lương, quản trị lao động và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật trong suốt quá trình làm việc của nhân viên.
• Tỷ lệ tuyển thành công trên 95%
• Tuyển thành công hơn 200 nhân sự
• Đẩy nhanh tiến độ triển khai nhân sự và sẵn sàng vận hành dự án
• Giảm đáng kể khối lượng công việc hành chính và rủi ro liên quan đến lao động
• Nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng và tăng khả năng thu hút nhân tài
Với mạng lưới toàn cầu, am hiểu thị trường Việt Nam và đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, Manpower cung cấp các giải pháp nhân sự linh hoạt đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Quốc gia và vùng lãnh thổ trong mạng lưới toàn cầu của ManpowerGroup®
Năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và cung ứng nhân sự tại Việt Nam
Chuyên gia với chuyên môn sâu về tuyển dụng và quản lý lực lượng lao động
Nhân sự được quản lý và chi trả lương thông qua Manpower Việt Nam tới nay
năm liên tiếp được vinh danh là một trong những Công ty Đạo đức nhất Thế giới
Để tuyển dụng nhân sự tại tại một quốc gia khác, doanh nghiệp thường phải thành lập pháp nhân địa phương hoặc công ty con. Tuy nhiên, quá trình này có thể tốn nhiều thời gian, chi phí và nguồn lực. Đây chính là lúc dịch vụ Employer of Record (EOR) trở thành một giải pháp hiệu quả.
Employer of Record (EOR) là dịch vụ trong đó một đơn vị thứ ba, như Manpower Việt Nam, thay mặt doanh nghiệp đảm nhiệm vai trò người sử dụng lao động hợp pháp đối với nhân viên. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể tuyển dụng và quản lý nhân sự tại Việt Nam mà không cần thành lập pháp nhân địa phương, đồng thời vẫn đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động.
Đơn vị cung cấp dịch vụ Employer of Record (EOR) sẽ thay mặt doanh nghiệp thực hiện các thủ tục hành chính và nghĩa vụ pháp lý liên quan đến việc sử dụng lao động. Điều này giúp đảm bảo nhân viên được tuyển dụng, chi trả lương và quản lý theo đúng quy định của pháp luật địa phương, trong khi doanh nghiệp vẫn trực tiếp quản lý công việc, hiệu suất và hoạt động hàng ngày của nhân viên.
Manpower có thể gửi báo giá trong vòng 2 giờ làm việc sau khi nhận đủ thông tin cần thiết. Sau khi báo giá được phê duyệt và hồ sơ được cung cấp đầy đủ, quá trình triển khai thường mất vài ngày làm việc, tùy thuộc vào mức độ phức tạp của phương án tuyển dụng và các yêu cầu tuân thủ liên quan.
Có. Dịch vụ Employer of Record (EOR) là một giải pháp tuyển dụng hợp pháp tại Việt Nam khi được cung cấp bởi một đơn vị sử dụng lao động đã đăng ký hoạt động hợp pháp. Trong mô hình này, đơn vị EOR sẽ thay mặt doanh nghiệp đảm nhiệm vai trò người sử dụng lao động, thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật, bao gồm:
Dịch vụ EOR phù hợp với doanh nghiệp thuộc mọi quy mô và nhiều lĩnh vực khác nhau, bất kể doanh nghiệp cần tuyển dụng một nhân viên hay cả một đội ngũ, đặc biệt là:
Hãy cho chúng tôi biết vị trí bạn đang cần tuyển. Chuyên gia của Manpower sẽ liên hệ nhanh chóng để tư vấn và đề xuất giải pháp hù hợp với nhu cầu, thời gian triển khai và ngân sách của doanh nghiệp.
