Manpower Việt Nam hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng các vị trí chuyên môn cao và khó tuyển trong các lĩnh vực IT, Sản xuất và Tài chính – Ngân hàng thông qua dịch vụ tuyển dụng, headhunting và tuyển dụng bảo mật.
nhận báo giá ngay.png?h=4752&iar=0&w=3168&hash=EF3AEDB14D40D152459AF8876E460CFF)
Đây không phải vấn đề năng lực của đội ngũ HR nội bộ. Thách thức mà doanh nghiệp đang gặp phải có thể ở cách xác định nhu cầu, nguồn và cách tiếp cận ứng viên - đặc biệt với các ứng viên không chủ động tìm việc.
Tiếp cận mạng lưới ứng viên cấp cao, thị trường ngách và khó - những người không chủ động tìm việc - thông qua mạng lưới của đối tác tuyển dụng trong các lĩnh vực kinh tế của Việt Nam.
Doanh nghiệp không cần đặt cọc hay trả trước phí - chỉ thanh toán khi ứng viên được chọn chính thức đi làm ngày đầu tiên.
Nắm rõ cách các ứng viên trên thị trường nhìn nhận về công ty, vị trí, mức lương và thương hiệu nhà tuyển dụng của doanh nghiệp.
Với vai trò trung lập, Manpower giúp thu hẹp khoảng cách giữa nhu cầu doanh nghiệp và mức chấp nhận của ứng viên.
Quy trình tuyển dụng và đàm phán kéo dài có thể khiến mất ứng viên tiềm năng. Manpower Việt Nam giúp gia tăng trải nghiệm của ứng viên từ lần tiếp cận đầu tiên đến khi nhận việc.
Doanh nghiệp đã đăng tuyển trên nhiều kênh và huy động các nguồn giới thiệu nhưng chất lượng CV không đạt, hoặc, đã thử hợp tác với nhiều đơn vị tuyển dụng nhưng chưa có kết quả.
Chủ động tiếp cận ứng viên thụ động thông qua mạng lưới ứng viên và các công cụ chuyên biệt.
Phù hợp với: Chuyên gia kỹ thuật, trưởng bộ phận, vị trí Sale cho các thị trường ngách, các vị trí cấp trung và cấp cao khó tuyển.
Thực hiện mapping thị trường nhân sự cấp cao, tiếp cận ứng viên phù hợp với từng vị trí và quản lý toàn bộ quy trình đến khi nhận việc.
Phù hợp với: Lãnh đạo cấp cao, Ban Giám đốc, Tổng quản lý.
Triển khai tuyển dụng với quy trình bảo mật thông tin công ty và vị trí trong giai đoạn tiếp cận ứng viên.
Phù hợp với: Thay thế nhân sự, Tái cấu trúc, Vị trí vai trò nhạy cảm có liên quan đến chiến lược kinh doanh của công ty.
Một công ty dịch vụ IT từ Pháp chuyển hoạt động sang Việt Nam, cần tuyển: Automation tester, Java developer, Cybersecurity specialist. Trong bối cảnh cạnh tranh với nhiều đơn vị tuyển dụng, việc tiếp cận đúng nguồn ứng viên trở thành yếu tố quyết định.
Manpower đã gửi 140 hồ sơ trong tháng đầu, đạt 97% tỷ lệ phỏng vấn và mang lại số lượng tuyển dụng cao nhất trong các vendor tham gia.
Một ngân hàng hàng đầu tiến hành xây dựng team công nghệ tại Việt Nam và cần tuyển các vị trí quản lý giàu kinh nghiệm, trong khi đa số ứng viên phù hợp không chủ động tìm việc.
Manpower đã cung cấp 34 hồ sơ đạt yêu cầu trong tháng đầu, đạt tỷ lệ đồng ý nhận việc cao nhất và duy trì vai trò đối tác tuyển dụng chính xuyên suốt dự án.
Doanh nghiệp mở nhà máy tại Bắc Ninh có nhu cầu tuyển dụng trong bối cảnh thị trường ứng viên biết tiếng Trung rất hạn chế và cần tuyển nhiều vị trí quan trọng cùng một lúc
Manpower đã cung cấp 57 hồ sơ đạt yêu cầu (cao nhất trong các đơn vị tham gia) và tuyển thành công vị trí Giám đốc Sản xuất cùng nhiều vị trí quản lý và nhân sự cấp chuyên gia.
Một ngân hàng lớn tại Việt Nam cần tuyển các vị trí developer, business analyst và project manager để triển khai chương trình chuyển đổi số quy mô lớn.
Manpower đã triển khai 50–80 nhân sự mỗi tháng, hoàn tất 500+ vị trí IT, đồng thời giúp đội HR nội bộ tập trung vào giữ chân nhân tài và phát triển tổ chức. .
Công ty cần tuyển quản lý, kỹ sư và kỹ thuật viên trước khi triển khai nhà máy sản xuất đầu tiên tại Việt Nam — trong khi chưa có đội ngũ HR địa phương hoặc thương hiệu tuyển dụng trên thị trường.
Manpower đã hoàn tất 6 vị trí quản lý quan trọng trong tháng đầu tiên và được lựa chọn là đối tác tuyển dụng ưu tiên, dựa trên tốc độ triển khai và chất lượng ứng viên.
Điểm khác biệt quan trọng khi làm việc với Manpower Việt Nam nằm ở khả năng tuyển dụng và sự chuyên nghiệp trong phương pháp và cách thực hiện dịch vụ.
Năm kinh nghiệm quốc tế.
Hoạt động trên 70 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Năm hoạt động tại thị trường Việt Nam.
Chuyên gia tuyển dụng trên hơn 11 văn phòng toàn quốc.
Số lượng vị trí tuyển dụng thành công hàng năm của Manpower Việt Nam.
Trước khi bắt đầu tìm kiếm, Manpower sẽ cung cấp dải lương thị trường dựa trên:
Nếu ngân sách của doanh nghiệp thấp hơn thị trường, chúng tôi sẽ tư vấn sớm và đưa ra các giải pháp phù hợp để tránh mất thời gian và bị ứng viên từ chối ở vòng cuối.
