Tại sao chọn Manpower Việt Nam cho dịch vụ tuyển dụng nhân sự?
Chúng tôi giúp bạn tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài tốt nhất
Quy trình tuyển dụng nhân sự chính thức và săn đầu người tinh gọn của Manpower Vietnam giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp với các ứng viên chất lượng cao, đã được sàng lọc kỹ lưỡng và đáp ứng đầy đủ yêu cầu chuyên môn — ở mọi ngành nghề và mọi cấp độ.
Chúng tôi mang lại lợi ích kinh doanh có thể đo lường
Dịch vụ tuyển dụng của Manpower Vietnam giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng, tối ưu chi phí và mang lại hiệu quả công việc lâu dài cho doanh nghiệp.
Chúng tôi là chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự
Với hơn 70 năm hoạt động toàn cầu và hơn 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại Việt Nam, Manpower Việt Nam cung cấp các dịch vụ tuyển dụng và săn đầu người đa dạng, sáng tạo cho khách hàng trong nhiều lĩnh vực.
Giải pháp tuyển dụng nhân sự và săn đầu người hàng đầu
Manpower Việt Nam hợp tác với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới trong tất cả các lĩnh vực
Liên hệ với Manpower Việt Nam ngay hôm nay để nhận tư vấn về các giải pháp nhân sự linh hoạt và được thiết kế riêng, giúp doanh nghiệp bạn phát triển bền vững đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, các quy định và tiêu chuẩn ngành tại Việt Nam.
Quy trình tuyển dụng nhân sự toàn thời gian và săn đầu người
Dịch vụ Tuyển dụng trọn gói Vị trí Toàn thời gian & Nhân sự Cấp cao
Đội ngũ chuyên viên tuyển dụng của chúng tôi có nền tảng chuyên môn vững chắc và bề dày kinh nghiệm săn đầu người thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Với phương pháp headhunt được chứng thực và theo đúng quy trình, các chuyên viên tuyển dụng thực hiện các bước phỏng vấn sâu và các bài kiểm tra tính cách như yêu cầu quan trọng bậc nhất trong phương pháp tuyển dụng của chúng tôi. Chúng tôi giúp các doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài đóng vai trò quan trọng đối với thành công kinh doanh của doanh nghiệp, gồm các công ty đa quốc gia, các doanh nghiệp Việt Nam và khởi nghiệp… Chúng tôi đảm bảo ứng viên phù hợp với nhu cầu kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp, gia tăng tỷ lệ giữ chân nhân tài.
Thuê ngoài Quy trình Tuyển dụng và Tuyển dụng số lượng lớn
Thuê Ngoài Quy Trình Tuyển Dụng (RPO) là một hình thức khoán quy trình kinh doanh, trong đó nhà tuyển dụng khoán toàn bộ hoặc một phần quy trình tuyển dụng cho một nhà cung cấp dịch vụ nhân sự. Tự hào là nhà cung cấp dịch vụ RPO lớn nhất thế giới, chúng tôi thu hút và cung ứng nguồn nhân tài thông qua các giải pháp tuyển dụng linh hoạt từ khâu tuyển dụng cho đến nhận việc. Được xây dựng dựa trên nền tảng chuyên môn sâu trong lĩnh vực tuyển dụng, cách tiếp cận sáng tạo của chúng tôi cam kết đem đến hiệu quả như mong đợi của khách hàng – dự đoán chi phí chính xác hơn, quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn, kinh nghiệm và chất lượng ứng viên tốt hơn.
Dịch vụ Tư vấn Nhân sự
Chúng tôi hỗ trợ các khách hàng lớn chuyển đổi các chiến lược nhân sự cấp cao thành các kế hoạch quản lý nhân sự thực tiễn, tuyển dụng bổ sung nhân sự và thực thi chúng theo nền tảng sẵn có. Mặt khác, với khách hàng có quy mô nhỏ hơn, chúng tôi đưa ra lời khuyên để giúp họ đạt được lợi thế cạnh tranh và thành công trong việc phát triển doanh nghiệp. Với các kỹ năng và giải pháp tư vấn tuyển dụng và tư vấn nhân sự đạt tiêu chuẩn toàn cầu, chúng tôi giúp cải thiện hiệu quả và năng suất của doanh nghiệp thông qua các dịch vụ đa dạng, từ Đánh giá ứng viên, Quản trị nghề nghiệp cho đến Phát triển kỹ năng lãnh đạo và Chuyển đổi nhân sự.
Câu hỏi thường gặp về dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao
Tuyển dụng nhân sự toàn thời gian, nhân sự chính thức là gì?
Tuyển dụng nhân sự chính thức tập trung vào việc tìm kiếm và bố trí những ứng viên đủ điều kiện vào các vị trí làm việc toàn thời gian, dài hạn trong tổ chức của bạn. Đây không chỉ là giải pháp tạm thời mà là quá trình xây dựng đội ngũ cho sự thành công lâu dài.
Lợi ích của sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự là gì?
Ổn định và bền vững: Nhân viên chính thức có thời gian để phát triển chuyên môn sâu và gắn bó với doanh nghiệp, từ đó củng cố văn hóa công ty. So với nhân viên hợp đồng hoặc thời vụ, họ thường có năng suất cao hơn và tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn.
Tiết kiệm chi phí về lâu dài: Mặc dù chi phí ban đầu để tìm đúng ứng viên có thể cao, nhưng về lâu dài, hiệu quả kinh tế khi tuyển dụng nhân sự chính thức thường vượt trội so với giải pháp nhân sự tạm thời.
Những thách thức trong tuyển dụng nhân sự nội bộ là gì?
Tìm kiếm ứng viên phù hợp: Việc xác định ứng viên có đủ kỹ năng, kinh nghiệm và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp có thể mất nhiều thời gian và công sức.
Mất thời gian: Quy trình tuyển dụng đòi hỏi thời gian và nguồn lực. Hợp tác với đơn vị tuyển dụng chuyên nghiệp có thể giúp rút ngắn quy trình.
Chi phí ban đầu: Chi phí cho quảng cáo tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo hội nhập có thể đáng kể. Tuy nhiên, lợi ích của một đội ngũ ổn định, có năng lực thường vượt xa chi phí ban đầu.
Tuyển dụng nhân sự chính thức khác gì so với các hình thức tuyển dụng khác?
Chính thức: Nhân viên toàn thời gian, lâu dài và nằm trong biên chế của doanh nghiệp.
Hợp đồng: Làm việc trong một khoảng thời gian hoặc dự án nhất định, thường có kỹ năng chuyên biệt. Tìm hiểu về dịch vụ Cung ứng và cho thuê lại lao động.
Thời vụ: Tuyển dụng ngắn hạn để đáp ứng nhu cầu tức thời như thay thế nghỉ phép hoặc mùa cao điểm. Lao động theo yêu cầu, không nằm trong biên chế – phù hợp với khối lượng công việc biến động. Tìm hiểu về dịch vụ Quản lý lao động thời vụ.
Mất bao lâu để tuyển được một vị trí chính thức?
Thời gian tuyển dụng có thể khác nhau tùy từng vị trí, nhưng với mạng lưới ứng viên rộng lớn và chiến lược tìm kiếm mục tiêu, chúng tôi thường có thể giới thiệu ứng viên phù hợp chỉ trong vài ngày.
Quy trình tuyển dụng có thể tùy chỉnh không?
Có. Chúng tôi tùy chỉnh quy trình để phù hợp với quy trình nội bộ, thời gian và văn hóa doanh nghiệp của bạn nhằm mang đến trải nghiệm liền mạch.
Chi phí dịch vụ của Manpower Việt Nam như thế nào?
Phí dịch vụ của chúng tôi thường được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương năm của ứng viên, và hoàn toàn không có chi phí ẩn. Liên hệ chúng tôi để nhận được báo giá rõ ràng và minh bạch ngay từ đầu.
Manpower tuyển dụng cho những ngành nghề nào?
Chúng tôi phục vụ đa dạng các lĩnh vực như CNTT, tài chính, kỹ thuật, y tế, logistics và nhiều ngành khác — với chuyên môn sâu cho từng nhu cầu tuyển dụng.