-
Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương & Trung Đông (APME) trong Quý 4/2025 đạt +28%.
-
Triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất được ghi nhận tại UAE (+45%), Ấn Độ (+40%) và Trung Quốc (+34%). Đáng chú ý, UAE tiếp tục dẫn đầu triển vọng tuyển dụng, vượt mức trung bình toàn cầu là 22 điểm phần trăm.
-
Ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) và Tài chính & Bất động sản cùng duy trì vị trí dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng (+38%), theo sau đó là Vận tải, Logistics & Công nghiệp ô tô (+32%).
-
42% doanh nghiệp trong khu vực dự kiến sẽ tuyển thêm nhân sự trong Quý 4, chủ yếu để phục vụ việc mở rộng quy mô hoạt động (41%), tiếp theo là đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án và lĩnh vực kinh doanh mới (34%).
VIỆT NAM, 18/09/2025 – Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup cho thấy thị trường lao động khu vực APME tiếp tục tăng trưởng vững vàng khi ghi nhận Triển vọng Tuyển dụng ròng (NEO) đạt +28% trong Quý 4/2025 – giữ nguyên so với Quý 3/2025 và tăng 5 điểm so với cùng kỳ năm 2024. Các nhà tuyển dụng ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) tiếp tục dẫn đầu khu vực ở mức +45%.
Được thực hiện trên hơn 12.437 nhà tuyển dụng tại 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trong khu vực, khảo sát cho thấy sự phân bổ khá cân bằng của thị trường: 42% dự kiến tăng tuyển dụng, 42% giữ nguyên quy mô nhân sự, trong khi 13% có kế hoạch cắt giảm lao động.
"Các nhà tuyển dụng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông đang từng bước thích ứng với bối cảnh thị trường lao động đầy biến động, đồng thời duy trì định hướng phát triển bền vững cho lực lượng lao động trong dài hạn. Dù tuyển dụng vẫn đang tăng trước nhu cầu mở rộng và đa dạng hóa, bức tranh nhân sự tại khu vực đang chuyển dịch rõ nét sang việc hoạch định chiến lược nhân sự một cách có chiến lược hơn", ông François Lançon, Chủ tịch Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương & Trung Đông, ManpowerGroup, cho biết. “Các doanh nghiệp đang xem xét lại cách thức tổ chức công việc, điều chỉnh các chiến lược nhân sự để đảm bảo tính liên tục và khả năng thích ứng trong vận hành. Đây là minh chứng cho sự chuyển dịch sang mô hình lực lượng lao động linh hoạt – nơi sự ổn định và khả năng thích ứng được đặt song hành."
Điểm mới của Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng Quý 4/2025 là việc đi sâu tìm hiểu chiến lược xây dựng cơ cấu lực lượng lao động trong các tổ chức và nỗ lực tuyển dụng và giữ chân nhân sự hiện nay trong khu vực.
Đáng chú ý, gần ½ doanh nghiệp tại APME xem việc thu hút ứng viên chất lượng là thách thức lớn nhất trong quá trình tuyển dụng. Dù Việt Nam không tham gia khảo sát này, chuyên gia Manpower Việt Nam vẫn ghi nhận một số thách thức tương đồng qua quá trình hợp tác với các đối tác và doanh nghiệp.
“Nhiều khách hàng của chúng tôi gặp khó khi muốn tuyển ứng viên vừa có chuyên môn kỹ thuật, vừa biết sử dụng ngoại ngữ thành thạo trong công việc (tiếng Anh, hoặc tiếng Trung hoặc tiếng Nhật). Khi mở rộng cơ sở sản xuất hoặc triển khai dự án mới, nhu cầu tuyển cấp thiết số lượng lớn nhân sự có tay nghề càng khiến bài toán nhân lực thêm phức tạp,” bà Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, Trưởng phòng Tuyển dụng Dự án, Manpower Việt Nam chia sẻ.
Theo chuyên gia Manpower Việt Nam, áp lực không chỉ nằm ở nguồn cung nhân lực hạn chế mà còn ở sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp cùng ngành. Ngoài ra, việc thiếu hệ thống theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển dụng khiến quá trình tuyển dụng trở nên kém hiệu quả, tốn nhiều nguồn lực và ảnh hưởng không tốt đến trải nghiệm của ứng viên.
Để từng bước tháo gỡ những thách thức, Manpower Việt Nam khuyến nghị các doanh nghiệp nên rà soát lại các tiêu chí tuyển dụng, từ đó lựa chọn các kênh phù hợp để tiếp cận ứng viên hiệu quả hơn, dựa trên dữ liệu thực tế từ thị trường lao động. Song song đó, các nhà quản lý cần phân tích mức lương và chế độ đãi ngộ của các công ty trong ngành, và điều chỉnh chính sách phúc lợi để tăng sức cạnh tranh.
Để xem trọn vẹn triển vọng tuyển dụng trong 3 tháng cuối năm và các chiến lược nhân tài đang thay đổi tại khu vực APME, vui lòng truy cập: https://www.manpower.com.vn/vi/insights/meos/2025
***
Về ManpowerGroup
ManpowerGroup® (mã niêm yết chứng khoán New York: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Chúng tôi xây dựng các giải pháp nhân lực sáng tạo cho hàng trăm ngàn tổ chức mỗi năm thông qua việc cung cấp nhân tài có kỹ năng thích hợp cho các tổ chức. Mỗi năm chúng tôi mang đến cơ hội việc làm ý nghĩa và bền vững cho hàng triệu người trên khắp thế giới thuộc nhiều ngành nghề và sở hữu nhiều kỹ năng khác nhau. Thông qua gia đình thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi liên tục được công nhận là tổ chức có lực lượng lao động đa dạng, nơi làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ và người khuyết tật, môi trường làm việc mang tính hòa nhập và bình đẳng. Năm 2025, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 16 năm – khẳng định ManpowerGroup là thương hiệu được doanh nghiệp, đối tác và các nhân tài trên thế giới tin tưởng. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.manpowergroup.com hoặc theo dõi chúng tôi trên LinkedIn, X, Facebook, và Instagram.
Về Manpower Việt Nam
Manpower Việt Nam là công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên trong lĩnh vực nhân sự được cấp phép hoạt động từ năm 2008 với các giải pháp nhân lực toàn diện và linh hoạt bao gồm dịch vụ tuyển dụng cấp cao, dịch vụ khoán việc, cho thuê lại lao động, dịch vụ tính lương, tư vấn nhân sự, ... Với những hiểu biết sâu sắc về các xu hướng lao động – việc làm và mạng lưới ứng viên chất lượng cao, chúng tôi tự hào cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, kết nối đúng người với đúng việc một cách nhanh chóng, cải thiện tối đa kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.manpower.com.vn hoặc theo dõi chúng tôi trên LinkedIn và Facebook.
Liên hệ báo chí
Phan Phương Thảo
