Bước sang năm 2026, triển vọng toàn cầu cho ngành Chăm sóc Sức khỏe & Khoa học Đời sống được kỳ vọng tích cực nhưng vẫn dè dặt, với nhiều thách thức kinh tế vĩ mô tiếp diễn trên thế giới.
Đổi mới công nghệ AI được xem là một trong những động lực chính thúc đẩy ngành này phát triển năm 2026, với kỳ vọng tái định hình hoạt động, nâng cao năng suất và mở ra cơ hội mới trong chuỗi giá trị.
Bên cạnh đó, nghiên cứu & phát triển (R&D) vẫn được xem là ưu tiên trọng tâm. Cụ thể, nhiều doanh nghiệp đang tái cấu trúc chiến lược để cải thiện hiệu quả và khám phá các công nghệ như bản sao số (digital twins) và AI nhằm đẩy nhanh quá trình phát triển thuốc.
Báo cáo thị trường lao động toàn cầu của ManpowerGroup nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nhận diện các thách thức nhân sự, bao gồm:
- Những xu hướng nào sẽ tác động đến hoạch định chiến lược nhân sự vào năm 2026?
- Làm thế nào để khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân tài cho các vị trí được săn đón như điều dưỡng hoặc chuyên gia dữ liệu?
- Doanh nghiệp có thể áp dụng chiến lược nào để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu?
